天秤座:积极能干，工作无忧

　　天秤座人要想使自身的能力获取他人的认同，关键是将积极能干的形象展示给他人，

　　用自己的工作实绩证明自己的才能。正像韦伯在《知人与决策》一书中提出的要获得较快晋升的13条建议，“首先记住，把工作做好并使你的上司高兴，这是获得成功的最重要基础。要寻找地方和机会来显露你自己，最好能让较高层次的官员把你看成是一个英雄。”这段话的意思说的就是要“积极能干，以绩显才”。

　　(1)绝不轻言放弃。对于上司来说，大都喜欢工作有热情的人，接受任务时不打折扣，勇于积极主动地克服困难，很少垂头丧气或者哀声叹气，始终保持一种高昂的工作热情，留给上司的总是“积极而又能干”的形象。

　　(2)实绩就是实力。凡是有事业心的上司，都赏识聪明、机灵、有头脑、有创见的下属，这样的人往往能很出色地完成所担负的工作。天秤座人必须明白这样一个简单的道理，有了成绩，才能表现出天秤座人的才能;有了才能，才可能不断升迁;任何上司都不愿去晋升一个他认为毫无才能的人。

　　所以，天秤座人如果想尽快得到晋升，“以绩显才，以才升迁”无疑是最根本的一条道路。怎样才能尽快出成绩，这是天秤座人首先必须解决的问题。

　　(3)傻干不如巧干。一个人的才能从根本上讲需要实干，不实干无以出成绩，无成绩无以显才能。但干出成绩有时需要很长一个周期，那么在未出成绩之前，就需要“自我表现了，能让上司一眼就能看出这个人很能干!

　　①对上司所下的命令复诵一遍。

　　如果上司命令下属去做什么事时，如果下属能够把上司说的事，提纲擎领地再复诵一遍，回答效果将会更好。也就是说，先说：“你所说的意思，是不是这样……”像这样再

　　重复一次上司就会对下属产生安心感：“像这样的人，如果想要委托他去办事，可能不会错吧!”

　　同时，更重要的是能使上司感觉到，下属已经知道要点，从而增加下属有能力、能干的印象另外，复诵的作用，也可以使下属好好记住命令的内容，可以防患无谓的错误。

　　②向上司报告工作时，先说结论。由于我们现在正处在一个激烈竞争的时代，因此，上司往往都很忙碌，很容易造成焦急的心理状态。所以一般而言，上司都很希望能够先知道结论的③通过接打电话，让人觉得天秤座人很能干。有位心理学家，他在电话中向人道谢时，一定加上一个90度的鞠躬，而这是对方看不见的。或许有人会觉得这种行为毫无意义，但事实并非全然如此。因为人都有一种对音调变化的辨别力，而天秤座人在鞠躬时姿势会变，当然音调也会变于是对方就会从变化的音调中觉察出鞠躬的动作。所以打电话时，如想令对方产生好印象，最好在谈话时露出笑容。因为表情一开朗，音调中自然会出现相同的格调，而令对方产生好感。

　　④要学会使用带有尾数的数字。我们虽不是经济学家，但是，这种策略，具有很高的实用价值。在日常生活中，尽量把必须要运用的数字，记忆到尾数。而且，如果能够把这些尾数像每日三餐一般惯用，上司就会认为非常精明能干，而增加印象。同时，信赖度也会提高。

　　有一位部门领导想向他的上司申请一笔资金急用，上司仔细看了申请的报告后问他的这位部属，“为什么不申请100万元，偏偏要申请93万元?”这位部属回答：目前只需要93万元就够了，太多无用。后来这位上司被这个部属能够计算出带有尾数的经营态度感动，立刻盖上了核准的印章。

　　⑤从言谈举止表现精明强干。一个人的言谈与举止非常重要，要想表现给上司一副精明强干的形象，必须从以下几个方面加以注意：

　　能够活用一些不为人所注意的琐碎冷僻知识，会令人刮目相看。

　　良好的姿势会给上司留下年轻、热情而有活力的印象。弯腰躬背吗?挺直它。肩膀歪

　　斜吗?端正它。歪头垂脑吗?那就回到水平位置。仔细检查一下自己的姿势，作腹式深呼吸而不是胸式的。开始时，可能对这种姿势感到不舒服。但只要不断检查自己并及时调整，这种良好的姿势就会成为自然的姿势。走起路来要昂首挺胸，显示给别人“真精神”的感觉，坐下来时也要保持挺胸，会带给别人一种有魄力的印象。这样的姿势由于带有牢牢盯住对方的意味，所以常常会令人感到是一个有能力的人。

　　如果在跟上司谈话，切忌深深地坐在沙发式椅子上，甚至上半身靠在椅子上，这样给上司造成一种没有专心听讲，缺乏诚意的感觉，如果浅坐在椅子前端的三分之一处，就会使上司产生一种积极而又活泼的印象。

　　同时，服饰对一个人的形象也有很大影响，如果穿得破破烂烂，心情便自然低沉。充满生气的人总是打扮得十分考究、衣着整齐、皮鞋锃亮;没有生气的人则不修边幅。